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Lideres transformacionales, su influencia en la identificación de los seguidores con la cultura organizacional y la satisfacción en el trabajo

Se utilizo el índice de correlación de Pearson para determinar la relación existente entre las variables objeto de este estudio, su intensidad y su sentido positivo o negativo.

La aplicación virtual solo es posible cuando el Ministerio de Trabajo publique en el página web del Fondo de Riesgos Laborales la herramienta para tal fin.

Los informes consolidados con la información standard por grupos de trabajadores deben reposar en los archivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de los empleadores o contratantes y utilizarse únicamente para fines de intervención de los factores de riesgo psicosocial.

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El artículo three de la Resolución 2404 de 2019 establece la periodicidad de la evaluación de los factores de riesgo psicosocial que se debe realizar de forma periódica, de acuerdo con el nivel de riesgo de las empresas. Las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de factores psicosociales nocivos evaluados como de alto riesgo o que están causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo, deben realizar la evaluación de forma anual, enmarcado dentro del sistema de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosociales.

No pueden realizarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios ya que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.

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, que en la actual emergencia sanitaria y el riesgo de contagio de Covid-19, no hacen practical la evaluación de riesgos psicosocial mediante la aplicación de la batería bateria de riesgo psicosocial arl sura de riegos psicosocial de manera presencial; hecho que estaría en contra de la Resolución 666 de 2020, la cual impide actividades de contacto, sugiriendo a las empresas promover e implementar el batería de riesgo psicosocial colombia uso de herramientas tecnológicas que reduzcan los contactos personales dentro de la empresa.

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